Рост ставки у HR-специалистов значительно растет значительно только при переходе с уровня Junior на уровень Middle. Иными словами, на рынке труда как будто не видят большой разницы между «мидлом» и «сеньором». Ставка сильно растет только когда специалист начинает брать на себя в этой сфере более широкий круг обязанностей.
Это обусловлено отказом Украины от этого программного обеспечения в связи с санкциями. Бизнес вынуждено находит альтернативы. И программисты также изучают новые направления.
Как развивается топ-25 компаний?
Наименее оплачиваемыми специалистами, непосредственно занимающимися созданием игрового контента, являются художники. Их медианная зарплата по рынку на уровне тестировщиков. Медианная зарплата в целом по сегменту составляет $1000. Нижний оклад, который мы зафиксировали — $215, наиболее высокий — $2600. Медианная ставка у специалистов по проверке качества и тестированию на территории России, Беларуси и Украины составляет $942. Тут ситуация в зависимости от региона отличается мало.
На сегодняшний день средняя зарплата программистов — 70.000р. Правда, такие цифры больше касаются наемного труда, потому что у каждого сколько зарабатывает программист в украине программиста есть возможность независимого заработка. На данный момент темп роста топ-25 компаний ниже роста рынка (~10% против 20%).
Заработные платы ИТ-специалистов
В общем и целом медианная зарплата среднестатистического гейм-дизайнера вне зависимости от профиля составляет порядка тысячи долларов. Единственное исключение — дизайнер по UI и UX. Он в 50% случаях получает больше $1400.
И регионы, как правило, уже либо нанимают опытных, либо стараются всеми силами их удержать, в том числе выставляя высокую зарплату относительно локации. Самая обеспеченная группа респондентов. В ответах некоторые указывали суммы ежемесячного заработка в районе $40-60 тысяч в месяц. Порядка десяти человек указали, что их зарплата составляет $12-18 тысяч.
Оклады у разработчиков в Казахстане
Так, командам Scrum дополнительно требуется владелец продукта. Сообщается, что количество объявлений о поиске различных специалистов в ИТ-сфере в 2021–2022 гг. Вместе с тем общее число публикуемых вакансий во все отраслях https://deveducation.com/ в течение указанного периода снизилось на 13%. В период с 2018-го по 2022 год в сферах прикладного ИИ и разработки программного обеспечения нового поколения было создано в общей сложности около 1 млн рабочих мест.
До 2016 года все 2,3 млн рабочих мест в сфере ИТ, финансов, закупок, HR переместятся в офшоры (не путать с экономическими офшорными зонами). Это примерно треть от общего числа рабочих мест в США и Европе. В 2012 году 5,1 млн потенциально пригодных для аутсорсинга рабочих мест останутся на территории США и Европы, однако 1,8 млн имеют все шансы перекочевать за пределы развитых рынков. До 2014 года темпы наращивания миграции пригодных для вынесения в офшоры видов деятельности начнут снижаться, и в ближайшие 8-10 лет могут вовсе сойти на нет. Произойдет насыщение – у компаний попросту не останется больше работ, пригодных для аутсорсинга. В исследовании говорится, что зарплата разработчиков программного обеспечения с навыками в блокчейне в США достигает $157 тыс.
ИТ-сектор Украины: сколько на Украине программистов и где они работают
Специалист по разработке мультимедийных и веб-приложений может получать более 100 тысяч рублей ежемесячно, если работает в Москве. Мы проанализировали вакансии с сайта hh.ру и составили статистику по средним зарплатам web-программистов в столице и в других российских городах с наибольшим числом вакансий. На уровне зарплат сказался и уход большого числа аутсорсинговых компаний, добавил HR-директор IТ-компании «Серчинформ» Кирилл Медведев. Задачей таких компаний всегда было сохранение в штате определенного количества высококвалифицированных IТ-специалистов, поэтому они были вынуждены «устраивать гонку зарплат, кого-то переманивать, привлекать», объясняет он. Когда же эти компании ушли с рынка, работодатели стали предлагать айтишникам зарплаты ниже их ожиданий и работникам приходилось на них соглашаться, продолжил эксперт. «Рынок просто перестал быть перегретым под влиянием аутсорсинговых разработчиков, и всё возвращается в объективную реальность.
Женщины превалируют только в двух направлениях, не считая финансы и работу по офису. В первом на женщин приходится 95,2%, во втором — 83%. О равной представленности мужчин и женщин можно говорить только в рамках нескольких игровых профессий. Среди художников на женщин приходится 47%, а среди специалистов по развитию бизнеса за ними 44,4%.